Was ich
anbiete?

 

Training & Coaching – praxisnah, individuell, wirksam

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Ob im Einzelcoaching oder im Teamtraining – ich arbeite mit Führungspersönlichkeiten und Teams dort, wo Kommunikation nicht nur verstanden, sondern erlebt wird.

Mit Methoden aus Schauspiel, systemischem Coaching und Achtsamkeit entsteht ein Raum, in dem nicht geredet über, sondern gearbeitet an Wirkung, Präsenz und Beziehung wird.

Keine Schablonen, kein Frontalunterricht – sondern dialogische Formate, die herausfordern, motivieren und auf den Punkt kommen. Praxisnah, beweglich und zugeschnitten auf die Realität im Unternehmen – nicht auf Wunschdenken.

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Stimmtraining – Präsenz durch Stimme

Führen beginnt mit Stimme. Was, wenn sie nicht trägt?

 

Das Stimmtraining schärft das akustische Profil und verleiht Kommunikation Substanz – durch klare Artikulation, ruhige Atemführung und bewusste Präsenz.
 

Im Fokus stehen:​

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• Resonanz und Stimmkraft für mehr Durchsetzung

• Atemtechnik und Körperspannung für souveräne Wirkung

• Artikulation und Präsenz für verständliche, überzeugende Kommunikation

 

Der Auftritt beginnt nicht beim Sprechen – sondern beim Atmen.

 

Präsentationstraining – Klarheit, Struktur, Ausdruck

 

Wie gelingt ein Auftritt, der Vertrauen schafft und Entscheidungen bewegt?

Das Präsentationstraining verbindet rhetorische Klarheit mit körperlicher Präsenz. Für Vorträge, die Orientierung geben und Wirkung entfalten.

 

Im Fokus stehen:​

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• Dramaturgie und Spannungsbogen für fesselnde Präsentationen

• Körpersprache, Mimik und Gestik für authentische Ausstrahlung

• Flexibilität im Ausdruck und gezieltem Stimmeinsatz

• Sprechfluss, Pausen und Fokus für souveräne Kommunikation

 

Ein starker Auftritt ist keine Frage des Talents – sondern des Trainings.

 

Teamworkshops – Verbindung & Verantwortung

 

Was stärkt Teams nachhaltig – jenseits von Tools und Theorien?

 

Dieses Format fördert gezielt Soft Skills wie Vertrauen, Dialogfähigkeit und Resilienz – durch erlebbare Methoden aus Schauspiel, Coaching und Achtsamkeit.

 

Im Fokus stehen:​

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• Perspektivwechsel & Feedbackkompetenz

• Nonverbale Kommunikation & Spiegelarbeit

• Raumwahrnehmung & Improvisation

• Aktives Zuhören & bewusste Fehlerkultur

• Praxisorientierten Stimm- und Präsenzübungen im Team

 

Vertrauen entsteht nicht im Kopf – sondern im gemeinsamen Tun.

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Rollentraining & szenische Praxis

 

Wie bleibt Lernen nicht nur Theorie, sondern wird spürbare Erfahrung?

 

Trainings und Weiterbildungen entfalten dann Wirkung, wenn Menschen das Gelernte selbst erleben, verkörpern und reflektieren können. Als professioneller Schauspieler unterstütze ich Workshops, Coachings und Lernformate mit szenischen Methoden – für mehr Transfer, Tiefe und nachhaltige Entwicklung.

 

Im Fokus stehen:

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• Realitätsnahen Rollenspielen zur Vertiefung von Kommunikation & Verhalten

• Szenischer Arbeit für mehr Empathie, Klarheit & Feedbackkompetenz

• Emotionalem Zugang zu schwierigen Gesprächssituationen

• Nachhaltiger Verankerung von Inhalten durch erlebte Praxis

 

Ob Führungstraining, Coachingmodul oder Weiterbildung – ich begleite mit Präsenz, Erfahrung und dramaturgischem Gespür.